四川省5所三级甲等医院心内科护士生涯成功感现状及与逆境商、敬业度的相关分析

作者：范春梅; 邹玲

来源：职业与健康, 2023, 39(16): 2225-2229.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0424

• 心内科
• 护士
• 逆境商
• 敬业度
• 生涯成功感
• 中介效应

目的 调查三级甲等医院心内科护士逆境商、敬业度与生涯成功感现状及相关性，并分析敬业度在护士逆境商与生涯成功感间的中介作用。方法 采取便利抽样的方式，于2022年5—6月采用一般资料调查表、逆境商量表、敬业度量表和生涯成功感量表对四川省5所三级甲等医院217名心内科护士进行调查，采用AMOS 24.0软件进行中介效应分析。结果四川省5所三级甲等医院217名心内科护士逆境商得分为（141.58±16.57）分，敬业度得分为（31.54±8.72）分，生涯成功感得分为（36.11±8.64）分。单因素分析显示，不同性别、婚姻状况、教育水平、职称、心内科工龄、岗位类别的心内科护士逆境商得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）；不同婚姻状况、教育水平、合同类型、职称、心内科工龄、岗位类别的心内科护士敬业度得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.01）；不同性别、教育水平、合同类型、职称、心内科工龄、岗位类别的心内科护士生涯成功感得分比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。相关分析显示，逆境商、敬业度和生涯成功感总分及各维度得分两两均呈正相关（均P<0.05）。中介效应分析显示，敬业度在逆境商与生涯成功感之间具有部分中介作用，中介效应为0.105，中介效应占总效应的19.41%。结论 四川省三级甲等医院心内科护士生涯成功感水平有待进一步提升，逆境商与敬业度对其具有正向促进作用，护理管理者应加强护士逆境商培养，以提升其敬业度和工作投入，促进护士生涯成功感。

• 单位
  德阳市人民医院