大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径

作者：孙磊

来源：中国物流与采购, 2020, (15): 40.

DOI：10.16079/j.cnki.issn1671-6663.2020.15.017

• 大数据
• 人力资源
• 绩效管理

大数据对企业人力资源绩效管理有重要的意义,需要企业的有关部门提高重视。本文基于大数据时代对企业人力资源绩效管理进行分析,并针对其创新发展的新途径做出阐述,构建企业良好发展。