摘要

<正>随着我国职业教育的发展,技工院校作为职业教育的重要组成部分也随之壮大,新入职的青年教师人数日益增长。他们身上具有新时代青年的共同特点,但因身处技工院校这个特定平台,不同程度存在归属感不强、稳定性欠佳的现象。由于缺少成就感、获得感,面对困难时常会产生工作怠慢、放任等问题。本文结合北京市工贸技师学院(以下简称“学院”)实际,着眼于发挥技工院校共青团组织作用,引领和帮助青年教师成长和发展进行分析和探讨。

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