人力资源管理工作现状分析及对策研究

作者：范会婷

来源：改革与开放, 2018, (02): 149-150.

DOI：10.16653/j.cnki.32-1034/f.2018.02.068

• 人力资源管理
• 单位组织
• 战略管理

人力资源管理工作是单位组织的核心工作之一,具有重要的协调和支撑作用。但是目前很多单位组织还未认识到人力资源管理工作的重要性,导致人力资源管理工作存在各种问题。本文指出了人力资源管理工作存在的问题,并加以科学分析,从而提出了解决问题的方法对策。