人力资源是企业可持续发展的重要保障，良好的人力资源能够给企业发展带来巨大的推动。对商业银行来说，人力资源问题及其产生的一系列连带问题会严重阻碍商业银行的发展。因此，商业银行的人力资源管理尤为重要。本文首先分析商业银行人力资源管理的特点和价值，然后针对人力资源管理过程中存在的问题，提出一系列切实可行的解决策略，以期为商业银行的发展提供帮助。
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