国企人力资源管理激励机制的优化与创新

作者：刘海花

来源：企业观察家, 2022, (09): 98-100.

<正>激励机制是企业在人力资源管理中，调动员工工作热情的一种手段。在激励机制的作用下，发挥激励政策以提高员工的创造性和工作效率。国有企业在人力资源管理中，依托激励机制调动员工参与岗位工作的积极性，并能在科学的激励手段下，使员工对工作一直保有热情，根据工作要求创造性地处理完成工作任务。

• 单位
  中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司