农业科研单位的人事管理工作是农业科研发展的重要保障。改革开放后，市场经济体制逐步建立，人事管理工作遇到了前所未有的挑战。文章分析了农业科研单位人事管理的现状，提出围绕科研中心，做好思想政治工作；建立和完善人事管理机制，尽快制定合理的人才开发目标；积极推行“终身教育”制度；建立符合科研人员特点的考核、晋升制度；保障职工利益，重视激励机制等对策。
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