贴发展讲策略，铸造建工队伍

作者：魏光成

来源：人力资源, 2022, (17): 74-76.

<正>随着城市化进程的加快，建筑业新产业工人呈现出新的时代特征，只有深入研究其生活状态、职业状态、心理健康状况、社会保障情况、法治意识水平，并通过正确认识、健全机制、满足需求等措施来加强对建筑业新产业工人的管理，才能构建和谐的劳动关系，维护生产稳定，推动建筑业可持续发展。建筑业新产业工人是城市的建造者，其生存状况和思想状态直接影响工程的质量和水平；新时期建筑业新产业工人多元的精神需求和思想诉求已不能通过单一的方式来满足，由此引发的矛盾有可能给企业的稳定带来不确定因素，更关系到建筑业的核心竞争力的构建和可持续发展。因此，建筑企业有必要准确掌握工人的生存状况、思想状态，结合他们的实际需求，通过全面系统的科学管理和创新，才能凝聚建筑业新产业工人，构建更加和谐的劳动关系。