我国经济发展越来越快,越来越重视多种企业的共同进步。现阶段,国有企业尤其是国有地勘企业需要我们重点重视。国有地勘企业员工绩效考核面临一些问题,这些问题将会影响员工的积极性和工作效率,所以我们从实际出发,分析了这些问题,同时针对这些问题提出了有效的方法。从各方面出发,完善员工绩效考核制度,促进员工更好的投入到工作中去,提高工作效率,促进国有地勘企业的整体发展。
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