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摘要
以工业机器人为代表的人工智能技术重塑了劳动力市场供需结构，劳动力市场中性别就业结构呈现新特征。基于个人偏好歧视理论，试图探究工业机器人应用对性别就业差距的影响。结果显示：工业机器人应用能显著缩小劳动力市场中的性别就业差距。异质性分析表明，在第三产业占比越高、教育差异越小的地区，工业机器人应用能更有效地缩小性别就业差距；在社会发展水平较高的区域，工业机器人应用缩小性别就业差距的效果则一般。进一步研究发现，工业机器人应用能通过促进产业结构升级、推动城镇化发展，进而缩小性别就业差距。因此，地方政府可基于地区特征，通过适时的政策引导达到工业机器人应用推动经济社会公平发展的目标，进而促进共同富裕。
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