三大要素，引领HR数字化变革

作者：纪伟国

来源：人力资源, 2021, (13): 50-53.

<正>数字化带来的最大变化是人的改变,之后才是工作场景、组织形式、业务和信息传递的方式以及评价工作绩效模式的变化。很多中国企业意识到这一点,纷纷寻找有效途径,开启人力资源数字化转型,也由此倒逼HR数字化产品与相关服务的发展与进化。"一体化+低代码Paa S平台+员工体验优先"将是未来十年人力资源数字化发展的必然趋势。