我国已经进入大数据时代,企业在人力资源管理方面面临很多新的问题,在新的时代背景下,企业管理人员应充分认识到人力资源管理的重要性,结合自身发展情况,注重人力资源管理创新,为企业的发展提供源源不断的活力和动力。