探究民办高校绿色薪酬激励机制的改革路径

作者：邓红敏

来源：科教文汇, 2017, (15): 122-123.

DOI：10.16871/j.cnki.kjwhc.2017.05.056

• 民办高校
• 绿色薪酬激励机制
• 改革路径

社会经济的发展与进步有效促进了民办高校的发展。对于民办高校而言,其发展战略目标就是整体教学水平和教师队伍稳定地提高,为了有效实现发展战略目标,必须要改革民办高校绿色薪酬激励机制。但是就目前而言,民办高校在改革绿色薪酬激励机制的过程出现了一些问题,思想观念相对较为滞后,无法形成有效的激励机制,导致改革成效不大。本文就民办高校绿色薪酬激励机制的改革路径进行了深入分析和探讨。