通过中小型民营企业绩效管理体系的调研和分析,针对原有KPI考核指标检验和评价,结合原有绩效考核基础,对绩效管理的过程体系、制度体系和保障体系进行了科学设计,以提高中小型民营企业绩效效能,构建新绩效管理体系。
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