参加公司组织的旅游受伤，是否工伤

作者：黄越

来源：工友, 2023, (05): 49.

<正>【案情】朱先生在参加公司组织团建过程中摔伤，遂申请工伤认定。人力资源与社会保障局审查后认为，其摔伤与工作无关，未予认定为工伤。朱先生不服，将人力资源与社会保障局起诉至法院，请求撤销人社局作出的不予认定工伤决定。原告朱先生诉称，原告的用人单位组织部门员工外出前往某景区参观。他在参观过程中不慎摔伤，导致右脚骨折。该项活动是公司多年来延续的年度工作安排，提升团队凝聚力，且所有外出费用由公司负担。原告受伤当天是星期五，是正常的工作日，且正常记录考勤并计算工资，可以说明本次外出属于工作时间和工作岗位的延续，应当认定为工伤。