摘要

面对事业单位全面改革,要通过明确公益一类事业单位人力资源管理的重要意义,分析现状及存在问题,探索解决公益一类事业单位人力资源问题的举措,使其真正发挥作用,为公益一类事业单位的良好发展助力。