在经济全球化、社会信息化的今天,企业对内部文秘人员素质要求更高。茶叶企业作为我国社会主义经济中不可缺少的一员,同样面临着强化企业文秘人员素质培养需求,随着市场竞争日渐激烈,茶叶企业也被推动了时代的风口浪尖,为了在站稳脚跟,获得发展先机,企业也必须要重视内部文秘人力资源队伍建设与培养,通过提升文秘工作人员的专业素质、专业能力、创新思维以及社交能力等,使其为企业更好的服务。本文针对形势下茶叶企业文秘人员素质提升的问题进行几方面研究。
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