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摘要
尴尬作为一种道德情绪,其对助人决策的促进作用或抑制作用尚未取得一致结论。选取92名南京市大学本科生为被试,随机分成自身尴尬组、共情尴尬组和中性组,创设捐赠金钱和提供帮助时间两个情境,让被试在诱发自身尴尬、共情尴尬后进行助人决策,与中性组的基线助人决策相对照,并比较了性别差异。结果发现,在捐赠金钱助人决策中,不同尴尬类型和性别的主效应显著;在提供帮助时间的助人决策中,不同尴尬类型的主效应和交互效应均不显著。这表明尴尬对助人决策有一定的促进作用,其作用的大小与具体的助人情境有关,这对尴尬和助人决策及行为的研究提供了新的视角。
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