树立人本管理理念下的口腔医院文化探究

作者：吕东

来源：中国中小企业, 2020, (05): 191-192.

<正>人本管理的主要目的当今社会,各行各业都看重人本管理,它的主要理念就是以人为本,注重人才培养,突出人在管理方面的重要地位,最终实现以人为中心的一种管理模式。口腔医院的人本管理主要是以医院职工为中心,通过培养、激励等方式,壮大医师队伍。以满足广大医院职工发展及物质需求为着入点,激发职工的工作动力,调动他们工作的积极性,营造一种和谐的工作氛围。口腔医院采用人本管理的模式,最受益的还是广大职工,让职工感受到医院就是一个大家庭,具有一定的凝聚力,为医院的可持续发展增砖加瓦。