目前随着我国国内经济形势的不断发展,我国政府针对企业的管理也出台了各项政策,在这种背景下企业在进行管理过程中就要不断的完善自身的管理方式,改变传统的管理理念和管理模式,针对企业内部在管理过程中所出现的不足进行方式上的创新。为了提高员工的工作积极性,提高企业的整体运作效率,还需要不断完善企业内部的绩效管理机制,通过建立合理的绩效管理方式,实现对企业员工以及企业各项业务活动的有效控制。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
