中国跨国公司国际化进程中外派管理面临复杂多样和难以持续的特性,在"一带一路"倡议背景下,对外派管理进行回顾并提出研究评述,在相关理论基础上,梳理外派管理的现状、动机,分析其影响因素和作用结果,最后提出外派管理未来研究方向,为中国跨国公司国际化实现可持续的、高效循环的人才管理及可持续发展和选择合理战略提供了重要思路,同时也为中国政府推进"全面开放新格局"与"一带一路"倡议提供理论支撑。
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