<正>企业竞争是人力资源与人力资本的竞争。在当前的"低油价、新常态"形势下,油田企业在持续推进教育培训质量和效益能力提升方面,问题潜力俱在,机遇挑战并存。笔者以胜利油田的培训工作实践为例,在梳理分析新时期油田企业教育培训问题潜力基础上,就新时期如何持续提升教育培训质量效益和能力水平,进行了系统理性地分析思考,提出了下一步油田企业培训资源优化和效益提升的建议措施,对国内其它油田企业有一定的借鉴意义。