为了提高采油射孔培训效率,增强工人培训兴趣,解决现有射孔工序操作培训目标不清晰、培训方式单一等弊端问题。根据目标导向的层次目标特点,开发了基于目标导向的射孔培训考试系统。根据不同阶段的不同目标,制定不同的实现方法。系统经现场试用,效果显著,实现了目标设定合理、考试结果反馈及时以及培训效果突出等优点,极大地提高了工人的培训效率。
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