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摘要
“稳就业保民生”,提高就业数量和提升就业质量是未来我们国家在就业领域的双重任务，随着我国环境保护约束、企业升级和突发疫情事件多重叠加，部分企业生存困难，劳动者存在就业难、就业质量差异大等问题，引起社会各界的广泛关注。因此，使用我国31个省份2000～2018年就业的相关数据，构建宏观就业质量的指标评价体系，并运用Dagum基尼系数及其分解与Kernel密度估计等方法相结合，对新世纪以来中国就业质量的地区差距及其动态演进进行研究。结果表明：利用ArcGIS绘制的就业质量分布图显示，整体就业质量提升较快，并呈现东部与西部高、中部低的“U”型空间非均衡特征；基尼系数测算及其分解结果显示，就业质量空间分布的总体差距呈上下波动态势，呈现空间分布不均衡状态，但就业质量的总体差距主要来源于地区间的差距；Kernel密度估计表明，虽然我国就业质量总体水平不断提高，但地区差距呈现扩大趋势，两极或多极分化明显。
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