河南省清丰县创新农村党支部书记激励机制

来源：党建研究, 2019, (09): 64.

<正>清丰县创新绩效奖惩、差异培训、群组帮带等3项激励机制,充分激发农村党支部书记干事创业热情。出台了"352X"绩效考评办法,每半年按照3:5:2的比例确定优秀、良好、一般等次,发放140%、100%、70%的绩效奖励;存在严重失职等行为的,定为否决等次,取消绩效奖励。依据考评结果,优秀等次的赴全国基层党建先进地区培优教育,良好等次的赴省内教育基地提升学习,一般和否决等次的在县委党校集中整顿。实行"群组式