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摘要
我国目前在吹哨人保护方面尚未制定专门法律,仅通过众多行业的部门规章、地方性法规和大量零散的规范性文件调整,统计分析发现,以上相关规定的立法层级较低,且多为原则性笼统性规定,内容重复率高,缺乏实际可操作性,奖励和保护措施不足,以致于现实中内部人举报意愿欠缺。美国已经形成了系统的吹哨人保护制度,其立法设计的全面性、举报程序的系统性、举报奖励与保护措施的有效性于我国不乏启示意义。要完善我国吹哨人保护制度,必须加强对吹哨权利的正义性认识,完善举报人的奖励、保护以及不正当举报规制三个层面的制度设计。
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