<正>用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额,用人单位却认为双方没有劳动关系,而劳动者拿出微信聊天记录能否证明双方劳动关系?微信可以证明劳动关系吗?案例张小姐2018年在一家设计公司做设计师,可是公司并没有与她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。后来在多次与公司协商未果后,张小姐提出辞职,并将公司起诉至法院,要求公司赔偿未签订劳
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
