伴随着共享经济时代的到来,新型用工模式对于企业的进步和经济的发展具有非常关键性的价值,因此企业也需要在新型员工的用工模式管理加以重视,尤其是共享行业类企业,要维护企业的可持续发展,就需要加强对新型用工的管理与控制,使新型用工管理策略能够得到实施。本文以"网约工"为例对共享行业相关企业的新型员工管理进行简要分析,并对管理过程中存在的问题和解决对策展开讨论,以供参考。
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