<正>“人才强国”是我国“十四五”期间的重大发展战略之一，体现了国家对人才工作的高度重视。高校作为高层次人才聚集地，在“十四五”期间，应实行更加积极、开放、有效的人才政策。为满足多样化的人才使用需求，高校不仅要在人才全职引进和传统的柔性引进上下功夫，更要盘活内部已有的人才资源，尝试开展高校内部高层次人才柔性引进工作。作为传统柔性引进政策的补充和完善，
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