为衡量因生产力困境导致企业资金链断裂为放贷带来的风险,有必要构建一套规避生产力困境的非财务信用评价指标体系。本文从规避生产力困境的组织二元性出发,基于文献,从结构分离、知识共享型文化、外部环境、高管团队行为整合以及组织二元性等5个方面,提出了对企业绩效影响的假设,并通过元分析验证了该假设。基于已验证的假设,提出了规避生产力困境的非财务信用评价指标体系。该指标体系是对综合类企业信用评价指标体系的补充和完善,也为企业如何形成组织二元性、提高员工绩效提供参考依据。
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