用人单位“任性”调岗合法吗

作者：吴安震; 杨作森

来源：中国工会财会, 2022, (10): 56-57.

<正>近年来，受新冠肺炎疫情的影响，许多企业因经营困难，便采取降低薪酬、无故辞退、待岗等行为侵犯劳动者的合法权益，一些企业甚至采用调整工作岗位的方法迫使员工自行离职，以此降低解除劳动合同带来的不利后果。那么，针对用人单位的不合理调岗，劳动者应如何拿起法律武器来维护自己的合法权益呢？下面，让我们先从一则案例说起。