政府的绩效管理,是当前政府管理的一个全新方向,所谓绩效管理,不仅是将政府的工作进行量化,还会借助相关标准与指标进行衡量,进而提高政府办公效率。在政府管理的过程中,各级政府逐渐将绩效管理运用其中,并取得不错的成绩。但是在实际的应用过程中,依旧存在不少问题,针对存在的问题提出时效性解决措施,明确完善我国政府绩效管理的途径,对改革内容进行深化与细化,提高政府部门的公信力。
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