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摘要
随着我国社会主义市场经济的深入发展，国有企业的作用越来越重要，国有企业在我国国民经济中的地位举足轻重。对国有企业来说，党的领导不可或缺，它决定政治方向、伦理建设走向，决定企业的运行效率和竞争力，在一定意义上决定企业的发展水平。加强党建有助于企业破解人力资源管理难题，走出人力资源管理伦理建设困境。新时代，在国有企业管理中，要充分发挥党建的政治功能，多方发力，加强价值观引导，强化制度建设，营造良好环境，以党建引领企业管理水平的提升。
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单位河南财经政法大学; 南阳师范学院
