工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为的影响

作者：周建亮; 胡飞翔^*; 邢艳冬; 高嘉瑞

来源：中国安全科学学报, 2022, 32(11): 14-22.

DOI：10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2022.11.2539

• 工作压力
• 职业倦怠
• 建筑工人
• 不安全行为
• 结构方程模型(SEM)

为深入探究建筑工人工作压力和职业倦怠对不安全行为的作用关系，首先，基于建筑工人工作特点和文献调研，选取个体安全认知和班组安全氛围作为中介变量；然后，引入心理韧性、心理脱离和心理资本作为调节变量，建立工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为的影响假设模型；借鉴成熟的心理量表进行问卷调研，运用SPSS26.0和AMOS24.0进行信效度分析，建立结构方程模型(SEM)并验证研究假设，同时，采用Mplus8.0对心理调节变量的调节效应进行建模分析。研究结果表明：工作压力、职业倦怠对建筑工人不安全行为具有显著促进作用，且工作压力与职业倦怠正相关；个体的安全认知和班组的安全氛围在工作压力-不安全行为和职业倦怠-不安全行为间均具有显著的中介效应；心理韧性在工作压力与不安全行为间具有显著负向调节关系，心理脱离在职业倦怠与不安全行为间具有显著负向调节关系，心理资本在工作压力与职业倦怠间具有显著负向调节关系，即心理调节可以使工人的不安全行为得到有效控制。建议施工企业应结合心理调节措施，通过缓解工作压力、降低职业倦怠、提高个体安全认知、改善班组安全氛围等途径预防工人产生不安全行为。

• 单位
  中国矿业大学; 土木工程学院; 中国矿业大学（北京）