以标准为引领，以“人才强校”为目标，以机制、制度建设为保障，搭建“校本、名企、高校”立体化培训平台，通过四大师资培训工程，以“九步循环行动研究”法强化落实和不断改进培训计划，促进青年教师快速成长、骨干教师挑起大梁、校企双带头人示范领航，阶梯式提高师资队伍素质，适应时代和行业发展要求师资队伍能力不断提升的需求，取得了显著成效。
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