利用收入法对我国2000—2017年间283个地级以上城市的人力资本进行了估算，之后对人力资本与人口出生率的关系进行了实证分析，结果发现，人力资本对人口出生率的作用为非线性，人力资本总体上会降低人口出生率，当人口出生率增加时负面作用减弱，当人口出生率降低时负面作用增强。利用2012年、2013年、2015年和2017年中国综合社会调查（CGSS）数据进一步研究发现，人力资本提高会通过降低生育意愿、延缓生育进度降低人口出生率。
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