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摘要
我国开始着重发展独特的国家文化,各个企业也开始创建并发展属于自己的企业文化。独特的文化对于一个企业的发展起到重要的辅助作用。企业领导的工作任务是领导整个企业向前发展,并且领导需要找到合适的解决方案,让自己的企业在现在的市场中具有更强的竞争力。另外,独特企业文化的建立需要领导的指引。企业领导与企业文化之间的关系是本文探讨的主要问题。同时,本文还要研究这两者与企业本身的关系,并对两者是如何辅助企业的发展进行研究。
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单位河北经贸大学
