本研究以370多名独立院校的教师为被试,自编了《独立院校教师工作满意度调查问卷》,利用探索性因素分析对数据进行处理,发现独立院校教师工作满意度的维度结构四维度比较合理。根据每个因子的题目分别命名为发展因子、待遇因子、人际因子、管理因子,并对该问卷进行信度分析,发现该问卷有良好的信度。
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