非经济性薪酬对我国航天企业发展的影响

作者：豆晓彤

来源：航天工业管理, 2018, (09): 17-19.

<正>我国的航天事业起步于20世纪50年代中期,在60年代中期制定了研制和发射人造地球卫星的空间计划,并成功发射了"东方红"一号卫星、返回式人造地球卫星、大型运载火箭、"东方红"二号卫星。到了20世纪70年代,我国共发射了17颗不同类型的人造地球卫星,通过一系列的航天活动,造就了一支富有经验的航天技术队伍和人才队伍。然而,随着经济的快速发展,人才自主选择性流动已经成为了趋势,国有企业由于历史发展的特殊机制,导致薪酬市场化的进程缓慢,直接影响了企业人才队伍的稳定。对于企业来说,人才意味着生存和发展,是企业发展的不竭动力和源泉,人才流失会给企业造成巨大的损失。因此,研究非经济性薪酬的运用,加快薪酬市

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  湖北三江航天江北机械工程有限公司