摘要

<正>【案例】王某被某劳务派遣公司派遣至某单位当保安。上班仅半天,王某在扫雪时猝死。事发后,王某的妻子李某申请工伤赔偿,但用人单位认为王某尚未正式入职,不存在用工事实。经李某申请,劳动仲裁部门裁定用人单位与王某存在劳动关系。用人单位不服,向法院提起诉讼。法院经审判定王某与用人单位之间存在劳动关系。