针对国内家电企业的应收账款管理现状，利用2016—2020年5家国内家电企业的WIND数据库数据，分析存在的问题，并从人力资源管理角度出发，提出完善家电企业应收账款管理的对策，即加强相关部门的员工培训、有效进行工作绩效考核和合理开展员工内外部招聘，以期能够为家电企业提供借鉴，从而提高应收账款的质量，完善应收账款的管理。
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