<正>人力资源管理是在市场经济条件下，根据经济学思想，通过公开招聘、培训、薪酬等方式，实现对人力资源模式的有效利用。随着高等教育的不断深化，高校应不断创新管理方法与模式，保证管理质量。在高效的管理过程中，要想节约学校成本，应选择恰当的人力资源管理模式，以便实现人才合理配置，提高学校的管理效率。实施有效的人力资源管理还可以令高校在生存与发展过程中增加活力，从而提高学校的社会竞争力，促进学校长效化发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
