摘要
目的探讨目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用研究。方法选取我院2018年1月~2月23例患者作为对照组,行常规护理管理;选取3月-4月23例患者作为观察组,在观察组基础上加入目标管理,对比护理质量、护理满意度。结果目标管理干预后,观察组护理质量各项评分与对照组比较,均明显提升(P<0.05);观察组投诉及纠纷总发生率显著低于对照组(P<0.05);护理满意度明显升高(P<0.05)。结论目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用效果显著,值得推广。
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单位上海市杨浦区市东医院