人力资源管理是一个涉及人力资源规划、人员招聘和配置、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理的综合管理系统。对人力资源管理模式进行优化需结合以上环节进行针对性调整。事业单位人力资源管理与企业人力资源管理既有共性也具有特殊性,应该从管理内容、流程、管理模式以及决策支持系统等角度制定适合事业单位的优化管理模式,提升全员效益。基于事业单位人力资源管理信息化时代发展要求,分析当前事业单位人力资源管理模式的问题,构建基于互联网的事业单位人力资源管理模式。
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