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摘要
河北省民营企业发展活力强劲，发展动力十足，其规模、行业、岗位差异导致人才需求差别较大，传统行业更青睐于“年长员工”，对本科及硕士以上高学历人才需求略有增长，实体行业薪资明显下滑，搭上互联网快车的行业薪资有明显增长，但也存在薪酬待遇制约人才引进、人才供需结构性矛盾突出、高学历人才短缺、对人才评价工作重视不足等问题，需要通过进一步加大民营企业人才扶持力度、开展民营企业人才培养工程、充分发挥职称评价“指挥棒”作用、持续优化民营企业人才服务方式等举措加以改进。
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单位河北省社会科学院
