科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
我国人口老龄化进程不断加深，为缓解日益加重的人口老龄化问题，国家将积极老龄化上升到国家战略高度，人才供给则是推进积极老龄化的关键要素。农村地区作为老龄化程度最高的重点地区，存在着老年人口数量多、空巢化严重需求多样化以及养老服务支付能力弱的特点，但却面临着人才供给困难的巨大挑战，养老服务人才数量少，留住困难，专业化水平低且缺乏可持续化的培训机制严重阻碍了农村养老服务需求的解决，因此针对农村养老服务人才供给面临的挑战，本文提出四点具体应对措施，以期能够提供借鉴与参考。
-
单位江西农业大学; 经济管理学院
