摘要

当前,我国薪酬差距呈现日益扩大的趋势,给我国经济社会的发展、社会稳定造成了不良的影响。如何解决这一问题,从国家这个大范围中制定出符合中国国情的薪酬分配制度,如何合理地配置薪酬差距,使每个行业与每份工作都能体现其应有的价值,已经成为摆在我们面前的重要课题。

  • 单位
    中共浙江省委党校