摘要

在经济社会转型的大环境下,国资企业面临着新的挑战,而确定党建带团建的工作思路,是提高企业凝聚力,迎接挑战的关键。基于此,本文从国资企业的发展方向出发,对党建带团建工作进行分析,并探究长效机制建设的基本路径。