现代公司发展受到多方面因素影响，要求公司做好管理，以提升公司绩效。本文以多元化战略背景下，股权激励计划修订对公司绩效的影响为切入点，探讨其直接影响和间接影响。在此基础上分析多元化战略背景下股权激励计划修订工作的不足，研究可行的应对策略，就拓展修订覆盖面、强调修订与多元化战略的匹配等措施做具体论述，为公司管理工作、股权激励计划修订活动等提供少许参考。
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