高校人事档案数据资源是高校人才选拔、职位调整、职级晋升的重要依据。探索人事档案大数据管理模式有助于提高档案管理质量和利用效率。但现阶段高校人事档案大数据管理水平有待提升，面临数字化管理机制不完善等困境。为此，应为档案数据管理提供制度、资源方面的支持和保障。
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